【やまちゃん先輩とこっぺ連載：第四回】呼ばれて飛び出てエス・エス・ワーン！なんと二人でセミナーしちゃいました。

何しているの、こっぺ？

先日のxTECH EXPOで「働き方改革」セミナーしたときの写真をチェックしているんですよ。

それねー。やってみるまではどんな雰囲気になるかドキドキだったけど、たくさんの人に集まってもらえたね。

ですね！いつものふたりの会話に近い感じで、珍しいタイプのセミナーでしたよね。
ありのままの～♪やまちゃん先輩とこっぺ～♪

（字余り...そして今日も絶好調ね、こっぺ...）
働き方改革をはじめるには？失敗しないためには？っていう課題に対して、私たちが実践的に解決策を見出していくセミナーにしてみたんだけど...みなさんのためになってたらいいなぁ。

ほんとですね。いやぁ、それにしてもハッスルしてましたね～やまちゃん先輩！

こっぺこそ～。（照）
まぁでも確かに、お客様も優しい方が多かったし、楽しくてつい熱が入っちゃったわね。

やまちゃん先輩のその熱いハートが伝わってか、セミナー後にデモコーナーに立ち寄る方も多かったですよ！

やーん、嬉しいこと言ってくれるじゃない！

いやしかし、やまちゃん先輩。他の「ジタハラ防止」「働き方改革の推進テク」のセミナーも人気でしたし、働き方改革への関心の高さはフルMAX！きてますね！

そうだねー。働き方改革関連法も施行されるし、実際に自社でどうするか具体的にしていくフェーズにきてるもんね。

セミナーでも、そこはキーポイントでしたよね。
私たちがセミナーで見つけた働き方改革の失敗しないポイント
・リアルな勤務状況を把握する
・労働時間をマネジメントする
・テレワーク環境の整備を検討しておく
・できるところから改革を始めてみる
が重要になってくるはずであります！やまちゃん隊長！

（いつの間にか隊長になってる...髭生えてるし...）
うんうん。状況把握からはじめて、自社のスタイルに合わせて改革を進めるのがベストだけど...。もしテレワークとか本格的に進んだりしたら、忙しい情シスさんがさらに忙しくなってしまわないか心配だわ...。

ヒィ―！情シスさんだけ働き方改革できないとか、なしですよー！なんとかしないと...！

働き方改革だけじゃなくて、AI・IoT・RPA・LPWAとかの新しい技術も取り入れたり、EDR、NGAV、SIEMとかの新しいリスク対策も検討したりとか、きっと色々あるもんね...。

ううう...略語が多すぎて頭が痛い...。

ごめんごめん。とにかく、忙しくなる情シスさんを助けられるように、私たちも頑張らないとね。

SS1の出番ですね！もっと使いやすいように、もっと導入しやすいように、さらに進化していかないと。
それに、働き方改革の長時間労働やテレワーク端末の管理としても、ぜひ活用してほしいですよね。

そうね。不適切な残業がないかをチェックしたり、残業する場合は申請の提出を徹底させるとか、すぐに手を入れられてよいかも。

私は、この大幅リニューアルされたワークフロー機能が、一押しですー！

テレワークとか、PCを社外に持ち出す時の申請・承認が楽になるね。
いちいちメールしたり書類書いたりするの、結構手間だもん。かと言って管理しないわけにもいかないし...。

ですよね！ですよね！
これはもう情シスさんだけじゃなくて、総務や人事部の方にもSS1をアピールしていくしかないかと！

そうだね。経営層の方にも知っていってもらいたいなぁ...。

おーい、ふたりとも～！もうすぐ打合せの時間ですよ～！

おっといけない、もうそんな時間！こっぺ、打合せにむかうわよ～。

えっちょっと待ってくださいー。おかき食べないと！

おかき！？打合せの後に食べなよ～。

SS1について語ってたらお腹すいちゃって...えへへ。

...。（フフ...あいかわらず仲良しだなぁ。）
ふたりともー、はやく行きますよー！